Τελικά, όπως προκύπτει από τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου, ο νέος γενικός γραμματέας Δημοσίων Εσόδων θα είναι το πρώτο... golden boy... του υπουργείου Οικονομικών. Συμβόλαια αποδοτικότητας, bonus. Νέα ήθη και έθιμα και στο στενό δημόσιο τομέα, αφού πλέον, και με τη... βούλα της Βουλής, όλα θα γίνονται σε λίγο με καθαρά ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
Ετσι, ο νέος γενικός θα παίρνει το bonus, εφόσον φέρει εις πέρας την αποστολή του. Δηλαδή υπό την προϋπόθεση ότι θα πετύχει τους στόχους που έχουν τεθεί στο συμβόλαιό του. Δηλαδή, εάν καταφέρει να κάνει τη δουλειά του όπως οφείλει και υποχρεούται από τη θέση του, θα πληρωθεί παραπάνω, από τα χρήματα φυσικά των φορολογουμένων.
Για να φτάνει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών να πληρώνει έξτρα αμοιβή σε όποιον αναλάβει γενικός γραμματέας Δημοσίων Εσόδων, θα πρέπει να συμβαίνουν τα εξής:
- Πρώτον, να φοβάται ότι, μετά το «μαχαίρι» που έβαλε με το πολυνομοσχέδιο στις αποδοχές όλων των στελεχών και όλων των βαθμίδων, δεν θα δεχθεί κανείς να αναλάβει τη συγκεκριμένη θέση.
- Δεύτερον, να εκτιμά ότι, αν αναλάβει κάποιος τη θέση, θα είναι τόσα λίγα τα χρήματα που θα παίρνει, με βάση το νέο μισθολόγιο, που ενδεχομένως θα τίθεται σε αμφισβήτηση η υπηρεσιακή του ακεραιότητα, εάν δεν έχει μια έξτρα αμοιβή.
Σε κάθε περίπτωση, καταλήγουμε στο ίδιο συμπέρασμα και άρα πρέπει να πάρει bonus! Ομως, με αυτό το σκεπτικό, δεν σκέφτεται το οικονομικό επιτελείο μήπως ανοίξει την όρεξη και σε άλλους... γενικώς; Για παράδειγμα, γιατί να μην παίρνουν bonus οι δικαστικοί; Η απονομή της Δικαιοσύνης δεν απαιτεί ακέραιους χαρακτήρες; Γιατί να μην παίρνει bonus ο καθηγητής; Η δουλειά των εκπαιδευτικών έχει λιγότερη αξία για την κοινωνία; Γιατί να μην παίρνει bonus ο οδοκαθαριστής; Επειδή κινδυνεύει η υγεία του καθημερινά, δεν αξίζει της προσοχής της πολιτείας;
Πρέπει, δηλαδή, να λαμβάνει bonus μόνο όποιος ασχολείται με την είσπραξη των φόρων και ουσιαστικά με το κυνήγι της φοροδιαφυγής; Κι αν είναι έτσι, γιατί να μην παίρνουν bonus κι οι ελεγκτές και οι άλλοι υπάλληλοι των εφοριών, αφού για να καταφέρει ο γενικός να κάνει τη δουλειά του, πρώτα θα πρέπει να δουλέψει ο μηχανισμός του υπουργείου;
Θα πρέπει να γνωρίζει, λοιπόν, το οικονομικό επιτελείο ότι δεν μπορεί να χρησιμοποιεί δύο μέτρα και δύο σταθμά. Ενας γενικός, δηλαδή, να παίρνει bonus και να κόβονται οι μισθοί σε όλα τα άλλα στελέχη της δημόσιας διοίκησης. Ενα σύστημα κινήτρων και bonus θα ήταν αποτελεσματικό σε ένα μηχανισμό που λειτουργεί πολύ καλά και χρειάζεται να υπερβεί τον εαυτό του. Εδώ φαίνεται ότι ξεκινάμε μάλλον ανάποδα.
ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΡΟΣ - NAYTEMPORIKI